Outplacement für Unternehmen.

Würdevolles Trennungsmanagement

Der Outplacement-Profi für Unternehmen

Sie sind gezwungen, Mitarbeiter freisetzen, wollen aber auch Ihrer sozialen Verantwortung gerecht werden? Sie suchen deshalb einen fairen Outplacement-Profi, dem Sie beruhigt verdiente Mitarbeiter anvertrauen können? Dann bauen Sie auf unsere bewährte und klar strukturierte Outplacement-Beratung, von der Ihre Mitarbeiter profitieren werden.

Ihr Nutzen als Arbeitgeber

Einem würdevollen Umgang mit Mitarbeitern, auch bei der Trennung, kommt in Zeiten allgegenwärtiger Social Media immer größere Bedeutung zu. Sie haben durch faires Trennungsmanagement die Chance, interne als auch externe Reputationsverluste zu vermeiden. In der Folge werden auch Produktivitätseinbußen vermieden, die direkten Einfluss auf Ihren Ertrag haben. Weiterhin werden Sie wahrscheinlich kostspielige und zeitraubende juristische Auseinandersetzungen verhindern können. Sie sichern sich somit Wettbewerbsvorteile und auch eine harmonischere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Vertrauen Sie den Outplacement-Profis von MyOutPLACEMENT40+ Ihre betroffenen Mitarbeiter an, damit Sie im Rufe stehen, würdevolles Trennungsmanagement auch tatsächlich zu leben.

Was unsere Outplacement-Berater für Ihre Mitarbeiter tun

In der Analysephase konzentrieren wir uns darauf, unseren Klienten ihre Fähigkeiten bewusst zu machen, ihre Einmaligkeit zu entdecken und zu betonen. Dabei tauchen wir in die Persönlichkeit der Klienten ein, versetzen uns in ihre persönliche Lage und beachten bei der Durchführung des Programms ihre Befindlichkeiten.
In der Vorbereitungsphase erarbeiten unsere Outplacement-Profis sämtliche Bewerbungsunterlagen und optimieren sie kontinuierlich.
Bei der Stellensuche bieten wir aktive Hilfestellungen bei der Selektion von Stellenausschreibungen und allen anderen Bewerbungskanälen.
Das Vorstellungsgespräch wird von unseren Outplacement-Beratern intensiv vorbereitet und durchgespielt, um optimal auf Interview-Situationen vorbereitet zu sein.
In der Vertragserstellungsphase bewerten und prüfen wir vorliegende Vertragsentwürfe und leisten Hilfestellung bei unklaren Formulierungen.
Auch in der Probezeit stehen wir unseren Klienten als vertrauensvolle Outplacement-Coaches mit Rat und Tat zur Seite, damit sie sich im neuen Job bewähren.

Kostenfreies Informationsgespräch

Outplacement als Werkzeug für faires Trennungsmanagement, um interne als auch externe Reputationsverluste zu vermeiden.

Details zu unserem Outplacement-Programm entnehmen Sie bitte unserem Flyer, den wir Ihnen auf Anfrage, gerne auch in größerer Stückzahl, zukommen lassen. Selbstverständlich erläutern wir Ihnen unseren Beitrag zu Ihrem würdevollen Trennungsmanagement gerne persönlich.

Sprechen Sie uns an…